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梅田美容室
採用ご担当者さま

突然のご連絡失礼いたします。
TSUTA-WORLDの相原と申します。

若手人材の採用や応募単価の高騰にお悩みの企業さま向けに、
「助成金を活用したTikTok採用運用支援」を行っております。

TikTok運用について、
・これから始めたいが、ノウハウや工数がネック
・すでに運用しているが、応募やフォロワーが伸び悩んでいる
・採用広報を強化したいが、予算に限りがある
といったお声をよくいただきます。

当社では、
・採用向けショート動画の企画・撮影・編集
・アカウント運用（投稿代行・分析）
・活用可能な助成金のご案内
までをワンストップでサポートしております。

▼TikTok採用運用で期待できる効果
①Z世代・若手層からの応募増加
②会社の「透明性・発信力」の向上
③媒体依存の低減
自社のチャンネルを資産化することで、
長期的に広告・求人媒体への依存度を下げ、採用コストの最適化につながります。

例として、地方製造業様の事例では、
アカウント開設から3ヶ月でフォロワー1.2万人・20代の応募が月10件以上増加しております。

◆まずは30分のオンライン無料相談のご案内
もし少しでも「TikTokを採用に活かせるのか知りたい」「助成金の対象になるかだけ知りたい」
というお気持ちがございましたら、
一度オンラインにてお話できませんでしょうか。

・貴社が助成金の対象になり得るか
・採用TikTokでどの程度の効果が見込めそうか
をその場で簡単にお伝えいたします。

▼こちらのリンクからご都合のよいお時間をお選びいただけます：
https://timerex.net/s/tsuta-world/47375839


ご相談のみでも問題ございませんので、
「今すぐ導入するかは決めていないが情報だけ知りたい」という段階でもお気軽にご連絡ください。
しつこい営業行為は一切いたしません。

https://timerex.net/s/tsuta-world/47375839

お忙しいところ恐れ入りますが、ご検討のほどよろしくお願いいたします。

——
TSUTA-WORLD（会社名）｜担当：相原
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 ヒューマックス恵比寿ビル8F
TEL 03-6722-6776
Web：https://tsuta-world.com/tiktok_b/


※今後のご案内停止はいつでも可能です：
https://x.gd/5fDgY

梅田美容室
人事ご担当者さま

突然のご連絡失礼いたします。
株式会社ヒトラクトの山雄と申します。

ここ数年、
・内定は出せているのに辞退が増えている
・説明会〜内定承諾までのフォローが属人化している
・現場と人事で「誰がどこまでフォローしたか」が見えない
といったご相談を、新卒採用企業さまから多く頂いております。

弊社では、内定者フォロー専用のクラウドシステムを提供しており、
導入企業の平均内定承諾率は60％超と、全国平均（30％台）を大きく上回っています。

◆直近の導入事例（一部）
・IT企業A社（従業員約200名）
承諾率：35％ → 58％
内定者同士がチャットでつながることで、選考〜入社までの「不安コメント」がほぼゼロに。

・メーカーB社（従業員約500名）
承諾率：40％ → 70％
フォローメール・リマインドを自動化し、人事担当者の工数を月30時間以上削減。

◆システムの概要（※3つだけご紹介します）
①内定者専用SNS機能
LINE感覚で、内定者同士・内定者と人事・先輩社員がつながり「辞退の芽」を早期発見。

②フォローメール＆リマインドの自動送信
会社説明動画・先輩インタビュー・イベント案内などを、
あらかじめ設定したシナリオに沿って配信。人事は内容を作るだけでOKです。

③行動ログの可視化
「誰が何をどこまで見ているか」「イベントへの参加状況」などが一覧で確認でき、
辞退リスクの高い候補者を早めにフォローできます。

料金は月額1万円からのため、
新たに人員を増やすことなく、内定者フォローを仕組み化していただけます。

◆12月末までの特別キャンペーン
初月無料トライアルとしてお試しいただけます。

まずは、
「御社の今年の内定者数・内定承諾率」をお伺いしたうえで、
その場で簡単な承諾率改善のシミュレーションをご提示させていただきたいと思いますので、
オンラインにて15分程度のお時間をいただけませんでしょうか？

▼オンラインミーティングのご予約
https://timerex.net/s/hitoDx/f8fa9c91

「まずは情報収集として話だけ聞きたい」という段階でも構いません。
採用成功の一助となれましたら幸いです。

株式会社ヒトラクト
山雄

梅田美容室
ご担当者さま

突然のご連絡失礼いたします。
中国SNSの運用支援を行う
株式会社篤月の励（れい）と申します。

現在、中国当局から日本への渡航に関する注意喚起が出ており、
短期的には中国本土からの訪日需要に不透明感がある状況かと存じます。

一方で、在日中国人や香港・台湾・東南アジア在住の中国語話者を中心に、
日本のエステ・温浴・アクティビティ・スクール・エンタメ施設など、
「日本でどんな体験をしたいか」への関心自体は依然として非常に高い状態が続いております。

また情勢が落ち着いた際には、
「次に日本へ行くとき、どの施設・サービスを予約するか」が改めて選ばれます。
そのとき、どれだけ中国語圏のお客様の頭の中に御社の名前・体験イメージが残っているかが重要になります。

弊社は、ほぼ全ての「日本在住・中国人インフルエンサー（KOC含む）」とネットワークを持ち、
小紅書、Weibo、TikTok上で、
「今日本にいる中国語話者」と「近い将来日本を訪れたい方」の双方に向けて、
貴社サービスの魅力や利用イメージを継続的に発信する施策を得意としております。

貴社のサービスについて、
短期的な予約・来店だけでなく、中長期の指名・信頼につながる情報発信を
私たちにお任せいただけませんか？

1ヶ月で、最大100名ほどのインフルエンサーを起用いたします。

◆10万円ポッキリで行わせていただきます。
KOC中心のスケール発注と、
「リラクゼーション・美容」「レジャー・アクティビティ」「スクール・習い事」など
業種別に蓄積されたクリエイティブの「型」により、
コストを抑えつつ一定の品質を担保しているため10万円で100名が可能です！

品質基準（偽フォロワー率・重複NG等）は事前に共有し、合意の上で進行いたします。

【直近3ヶ月の一例】

都内スパ・温浴施設：体験動画３０本 → 中国語話者からの来館・再訪が増加

都市型アクティビティ施設：レビュー８０本 → 中国語SNS経由の予約が増加

ホテルスパ付きプラン：紹介投稿１００本 → 宿泊とスパ利用のセット予約が増加


10万円のテストプランは、新規ご相談企業様限定で、
12月3日までにオンラインでお打ち合わせいただいた場合のみご案内しております。

今回の情勢を踏まえた「直近の集客」と「中長期のブランドづくり」のバランスについて、
一度オンラインでディスカッションさせていただけますと幸いです。

日程調整（オンライン）
https://pips-b.com/togetsu/

「資料だけ先にほしい」という場合は、上記メッセージ欄に「資料希望」とだけご記入ください。
即送付いたします。

株式会社篤月（とげつ）
担当：励（れい）
090-6580-5642

配信停止をご希望の場合: https://x.gd/Pkg7g

採用ご担当者様

突然のご連絡失礼いたします。
株式会社9Livesの木村ゆかと申します。

“月額1万円で200万人の履歴書DBから直接スカウト”できる
話題のサービス【ヤギオファー】はご存知でしょうか？

TBS『がっちりマンデー!!』でも特集され、
**ユーザーの84％が自然流入（Google検索“履歴書”で上位）**のため、
本気度の高い求職者が多く、反応率の高さが特長です。

▼直近の採用事例
・行政書士法人：100通→7返信→1名採用（単価1万円）
・介護事業者：100通→6返信→1名採用（単価1万円）
・IT企業：200通→4返信→1名採用（単価2万円）

初期費用なし・成果報酬なし・1ヶ月単位で利用可能と
リスクが極小のため、紹介料が高騰する今もっとも選ばれています。

「求人広告が伸びない」「紹介料が重たい…」
といった課題があれば、必ず改善に貢献できます。

まずは15分で概要をご説明できますので、
よろしければ一度だけご紹介させていただければ幸いです👇

👉オンライン説明会のご予約
https://timerex.net/s/r.koyama_9d0b/68e0e2ff/

株式会社9Lives
木村 ゆか



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配信停止希望の方は https://sending57.uruemon.work/quit/ajgm2a3jag166373125hgj/done こちら
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代表者さま

お世話になります。
株式会社プラスカラーの恵比須と申します。

当社は、成長フェーズに必要となるマスメディア露出を月額5万円〜支援しております。

【ご支援の特徴】
◆メディア露出・コンテンツ作成〜発信まで一貫サポート
◆広報歴10年以上のベテラン勢が在籍
◆IPO準備企業から老舗企業まで対応
◆日経新聞や東洋経済、大手WEBメディアへ露出支援


【ご支援実績例】
◆製造業：広報強化から1年で10媒体掲載、新規問い合わせ数が2倍に
◆SaaS企業：広告費を削減しつつ、売上の50％以上を問合せ経由に
◆大手外食：広報・採用の初期設計を経営戦略と連動させ、応募数70%UP

「マスメディアを活用したPRに興味がある」
「メディア露出の仕組みを知りたい」

このようなご意向がある場合、
30分ほどオンラインにて現状をお聞かせいただけますと幸いです。

＜ご面談調整URL＞
https://timerex.net/s/pluscolor/daec823f
※「〇月〇日希望」とご返信いただく形でも承ります。

ご連絡をお待ちしております。
何卒よろしくお願いいたします。

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株式会社プラスカラー
恵比須 向葵
sales-out@pluscolor.co.jp
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※当社からのご案内が不要な場合は、恐れ入りますが本メールに「不要」とご返信をお願いいたします。今後のご連絡を控えさせていただきます。