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埋め込みタグ/Insta/Tictok/youtube > 梅田美容室 > 人事ご担当者さま > > 突然のご連絡失礼いたします。 > 株式会社ヒトラクトの山雄と申します。 > > ここ数年、 > ・内定は出せているのに辞退が増えている > ・説明会〜内定承諾までのフォローが属人化している > ・現場と人事で「誰がどこまでフォローしたか」が見えない > といったご相談を、新卒採用企業さまから多く頂いております。 > > 弊社では、内定者フォロー専用のクラウドシステムを提供しており、 > 導入企業の平均内定承諾率は60％超と、全国平均（30％台）を大きく上回っています。 > > ◆直近の導入事例（一部） > ・IT企業A社（従業員約200名） > 承諾率：35％ → 58％ > 内定者同士がチャットでつながることで、選考〜入社までの「不安コメント」がほぼゼロに。 > > ・メーカーB社（従業員約500名） > 承諾率：40％ → 70％ > フォローメール・リマインドを自動化し、人事担当者の工数を月30時間以上削減。 > > ◆システムの概要（※3つだけご紹介します） > ①内定者専用SNS機能 > LINE感覚で、内定者同士・内定者と人事・先輩社員がつながり「辞退の芽」を早期発見。 > > ②フォローメール＆リマインドの自動送信 > 会社説明動画・先輩インタビュー・イベント案内などを、 > あらかじめ設定したシナリオに沿って配信。人事は内容を作るだけでOKです。 > > ③行動ログの可視化 > 「誰が何をどこまで見ているか」「イベントへの参加状況」などが一覧で確認でき、 > 辞退リスクの高い候補者を早めにフォローできます。 > > 料金は月額1万円からのため、 > 新たに人員を増やすことなく、内定者フォローを仕組み化していただけます。 > > ◆12月末までの特別キャンペーン > 初月無料トライアルとしてお試しいただけます。 > > まずは、 > 「御社の今年の内定者数・内定承諾率」をお伺いしたうえで、 > その場で簡単な承諾率改善のシミュレーションをご提示させていただきたいと思いますので、 > オンラインにて15分程度のお時間をいただけませんでしょうか？ > > ▼オンラインミーティングのご予約 > https://timerex.net/s/hitoDx/f8fa9c91 > > 「まずは情報収集として話だけ聞きたい」という段階でも構いません。 > 採用成功の一助となれましたら幸いです。 > > 株式会社ヒトラクト > 山雄

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> 梅田美容室
> 人事ご担当者さま
> 
> 突然のご連絡失礼いたします。
> 株式会社ヒトラクトの山雄と申します。
> 
> ここ数年、
> ・内定は出せているのに辞退が増えている
> ・説明会〜内定承諾までのフォローが属人化している
> ・現場と人事で「誰がどこまでフォローしたか」が見えない
> といったご相談を、新卒採用企業さまから多く頂いております。
> 
> 弊社では、内定者フォロー専用のクラウドシステムを提供しており、
> 導入企業の平均内定承諾率は60％超と、全国平均（30％台）を大きく上回っています。
> 
> ◆直近の導入事例（一部）
> ・IT企業A社（従業員約200名）
> 承諾率：35％ → 58％
> 内定者同士がチャットでつながることで、選考〜入社までの「不安コメント」がほぼゼロに。
> 
> ・メーカーB社（従業員約500名）
> 承諾率：40％ → 70％
> フォローメール・リマインドを自動化し、人事担当者の工数を月30時間以上削減。
> 
> ◆システムの概要（※3つだけご紹介します）
> ①内定者専用SNS機能
> LINE感覚で、内定者同士・内定者と人事・先輩社員がつながり「辞退の芽」を早期発見。
> 
> ②フォローメール＆リマインドの自動送信
> 会社説明動画・先輩インタビュー・イベント案内などを、
> あらかじめ設定したシナリオに沿って配信。人事は内容を作るだけでOKです。
> 
> ③行動ログの可視化
> 「誰が何をどこまで見ているか」「イベントへの参加状況」などが一覧で確認でき、
> 辞退リスクの高い候補者を早めにフォローできます。
> 
> 料金は月額1万円からのため、
> 新たに人員を増やすことなく、内定者フォローを仕組み化していただけます。
> 
> ◆12月末までの特別キャンペーン
> 初月無料トライアルとしてお試しいただけます。
> 
> まずは、
> 「御社の今年の内定者数・内定承諾率」をお伺いしたうえで、
> その場で簡単な承諾率改善のシミュレーションをご提示させていただきたいと思いますので、
> オンラインにて15分程度のお時間をいただけませんでしょうか？
> 
> ▼オンラインミーティングのご予約
> https://timerex.net/s/hitoDx/f8fa9c91
> 
> 「まずは情報収集として話だけ聞きたい」という段階でも構いません。
> 採用成功の一助となれましたら幸いです。
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