ヘアーサロンタナカ
経営者様 / マーケご担当者様
お世話になっております。
COSMIC株式会社の里美です。
「広告は回っているのに、LP改善が追いつかない」
そんな状況を解消する
LP改善を自動で回すAIツールを開発しました。
よければ、無償でお試しいただけませんか?
いまあるLPを活かしながら、
AIが改善案 + デザインを生成し、
最大20パターンのLPを自動で同時に検証できます。
・ A/Bテストを自動化
・ 制作工数は、すべておまかせ
・ 成果が出た案を自動で採用
■ 無償でお試し可能(POC)
月50万円以上の広告を回しているLPであれば、
効果を体感いただけるケースが多いです。
成果が出なければ契約は不要です。
▼LP改善AIツール
https://lp2.plp4.info/
■ こんな方におすすめ
・ABテストを回す余裕がない
・媒体最適化は進むが、LPがボトルネック
・制作依頼〜反映の遅れが機会損失になっている
同じ悩みから生まれたツールなので、
きっとお役に立てると思っております。
■ まずはオンラインで
簡単にご説明させてください。
日程は下記よりお選びいただけます。
▼オンライン日程
https://timerex.net/s/cosmic/9054ecef
「うちに合う?」のひと言でも大歓迎です。
正直にお返事いたします。
COSMIC株式会社
里美
経営者様 / マーケご担当者様
お世話になっております。
COSMIC株式会社の里美です。
「広告は回っているのに、LP改善が追いつかない」
そんな状況を解消する
LP改善を自動で回すAIツールを開発しました。
よければ、無償でお試しいただけませんか?
いまあるLPを活かしながら、
AIが改善案 + デザインを生成し、
最大20パターンのLPを自動で同時に検証できます。
・ A/Bテストを自動化
・ 制作工数は、すべておまかせ
・ 成果が出た案を自動で採用
■ 無償でお試し可能(POC)
月50万円以上の広告を回しているLPであれば、
効果を体感いただけるケースが多いです。
成果が出なければ契約は不要です。
▼LP改善AIツール
https://lp2.plp4.info/
■ こんな方におすすめ
・ABテストを回す余裕がない
・媒体最適化は進むが、LPがボトルネック
・制作依頼〜反映の遅れが機会損失になっている
同じ悩みから生まれたツールなので、
きっとお役に立てると思っております。
■ まずはオンラインで
簡単にご説明させてください。
日程は下記よりお選びいただけます。
▼オンライン日程
https://timerex.net/s/cosmic/9054ecef
「うちに合う?」のひと言でも大歓迎です。
正直にお返事いたします。
COSMIC株式会社
里美
投稿者:gem 投稿日時:2025/11/10(Mon) 15:53 No.60
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ヘアーサロンタナカ
採用ご担当者様
お世話になっております。
レックスアドバイザーズの渡邊と申します。
他社様で求人を拝見してご連絡いたしましたが、
引き続き、スタッフ募集はされていますでしょうか。
「応募は来るのに、要件を満たす方が少ない」
「日程調整と辞退対応で時間が溶ける」
「フルタイムに限らず即戦力が欲しい」
管理部門の採用で、こうした行き詰まりはありませんか。
当社は、自社運営の特化型求人サイト「アカナビ」を提供しています。
アカナビは採用ができるまで、システム利用料のみで利用できる求人サイトでございます。
※システム利用料:初回15,000円/3カ月(スカウトメール50通込み)以降、10,000円/3か月で更新可。
■登録者属性
・女性:60%
・会計事務所or経理経験者:60%
・30代~40代:50%
主に、会計事務所・経理経験のある主婦層や、勉強中の若手層を中心にご覧いただいております。
直近の求職者の動向など、お役立てできる情報もご用意しておりますので、
ご興味がございましたら、是非ご挨拶と併せてオンラインにて
お打ち合わせの機会をいただけますと幸いです。
下記のURLからご都合の良い日時を1枠お取りいただければ幸いです。
https://timerex.net/s/rex-adv/df214c83
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12F
株式会社レックスアドバイザーズ
渡邊菜々子
03-5510-1131
採用ご担当者様
お世話になっております。
レックスアドバイザーズの渡邊と申します。
他社様で求人を拝見してご連絡いたしましたが、
引き続き、スタッフ募集はされていますでしょうか。
「応募は来るのに、要件を満たす方が少ない」
「日程調整と辞退対応で時間が溶ける」
「フルタイムに限らず即戦力が欲しい」
管理部門の採用で、こうした行き詰まりはありませんか。
当社は、自社運営の特化型求人サイト「アカナビ」を提供しています。
アカナビは採用ができるまで、システム利用料のみで利用できる求人サイトでございます。
※システム利用料:初回15,000円/3カ月(スカウトメール50通込み)以降、10,000円/3か月で更新可。
■登録者属性
・女性:60%
・会計事務所or経理経験者:60%
・30代~40代:50%
主に、会計事務所・経理経験のある主婦層や、勉強中の若手層を中心にご覧いただいております。
直近の求職者の動向など、お役立てできる情報もご用意しておりますので、
ご興味がございましたら、是非ご挨拶と併せてオンラインにて
お打ち合わせの機会をいただけますと幸いです。
下記のURLからご都合の良い日時を1枠お取りいただければ幸いです。
https://timerex.net/s/rex-adv/df214c83
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12F
株式会社レックスアドバイザーズ
渡邊菜々子
03-5510-1131
投稿者:gem 投稿日時:2025/11/06(Thu) 15:28 No.59
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ヘアーサロンタナカ
ご担当者様
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社TRRGの田中理紗と申します。
採用難・人手不足の中で、
「営業時間外の問い合わせに返しきれない」
「担当ごとに回答の質がバラつく」
「新人教育に手が回らない」
そんなお困りはありませんか?
私どもの【マカセとーく24】は、LINEで24時間自動応答しながら、回答内容を標準化できる仕組みです。
さらに!従来のチャットポッドとは全く違い、まるで担当者と1対1で会話しているかのように自然な対応です。
今回はこちらのサービスのご提案をさせていただけないかと思いご連絡いたしました。
◆導入のメリット
夜間・休業日も即時返信。
一次対応は5秒以内、商談や予約に繋がる問い合わせを逃しません。
誰が対応しても同じ品質で自然な回答になりクレームも減らせます。
一次応答の8〜9割を自動化で、本当に人がやるべき対応に集中できます。
まずは10分のオンラインで、ご提案の機会をいただけませんでしょうか?
以下のURLよりご都合の良い日時を選択いただければ幸いです。
https://timerex.net/s/trrg/cfb5e518
貴社とのご縁を心よりお待ちしております。
―――――――――――――
マカセとーく24
株式会社TRRG 代表取締役
田中 理紗
makasetoku24@trrgcorp.com
―――――――――――――
ご担当者様
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社TRRGの田中理紗と申します。
採用難・人手不足の中で、
「営業時間外の問い合わせに返しきれない」
「担当ごとに回答の質がバラつく」
「新人教育に手が回らない」
そんなお困りはありませんか?
私どもの【マカセとーく24】は、LINEで24時間自動応答しながら、回答内容を標準化できる仕組みです。
さらに!従来のチャットポッドとは全く違い、まるで担当者と1対1で会話しているかのように自然な対応です。
今回はこちらのサービスのご提案をさせていただけないかと思いご連絡いたしました。
◆導入のメリット
夜間・休業日も即時返信。
一次対応は5秒以内、商談や予約に繋がる問い合わせを逃しません。
誰が対応しても同じ品質で自然な回答になりクレームも減らせます。
一次応答の8〜9割を自動化で、本当に人がやるべき対応に集中できます。
まずは10分のオンラインで、ご提案の機会をいただけませんでしょうか?
以下のURLよりご都合の良い日時を選択いただければ幸いです。
https://timerex.net/s/trrg/cfb5e518
貴社とのご縁を心よりお待ちしております。
―――――――――――――
マカセとーく24
株式会社TRRG 代表取締役
田中 理紗
makasetoku24@trrgcorp.com
―――――――――――――
投稿者:gem 投稿日時:2025/11/02(Sun) 11:17 No.58
[返信]
ヘアーサロンタナカ
社長 様
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社BELL 代表取締役の横山と申します。
新規商談・採用面談で、
「最終的に社長に会ってから判断したい」と言われて
社長の予定がボトルネックになっていないでしょうか?
その社長待ちの時間そのものが失注や内定辞退につながっているケースを
少しでも減らすためにご連絡しています。
私たちがご支援しているのは、
社長ご本人の考え方・判断基準・会社の約束事を
短尺動画(YouTube Shorts / Instagram Reels / TikTok向け)に落とし込み、
「社長に会う前に社長を理解してもらう状態」を意図的につくることです。
これを弊社では「CEO POST」と呼んでいます。
結果的に、広告費をかけずに
・初回商談の温度が最初から高い
・価格の話にいきなりならない
・応募者が「この会社のトップはこういう人」と分かったうえで面談に来る
という状態をつくり、売上・採用・ブランド認知を同時に改善します。
実際の運用では
・年間3億回再生超のアカウントを運用
・弊社代表アカウントも開始1ヶ月で30万再生を獲得
・クライアントでは初月5本の投稿で合計100万回再生、面談前の離脱率が下がった事例もあります
(社長の話=会社のフィルターになるため、ミスマッチ応募も減ります)
▼ご提供内容
・発信テーマと切り口の企画
・撮影内容の設計(スマホ撮影のみで可/顔出ししたくない場合の代替案も用意します)
・編集〜投稿代行〜運用〜数字の振り返り
「SNS運用を丸投げしてください」というよりは、
社長が15〜30分話しただけの素材を
営業・採用・信用づくりの資産にしていくイメージです。
まずはオンラインで15〜20分だけください。
御社の場合はどんなテーマを切り出すと、
①営業の初回アポの質
②採用応募の歩留まり
のどちらに先に効きそうか、具体的な動画タイトル案と構成をその場でお渡しします。
ここまで無料ですし、合わなければその場で終了で問題ありません。
もし別日程が良ければ、こちらから空いている枠もお選びいただけます
https://sending33.uruemon.work/77/1597185/read
社長に会わなくても、社長の温度感が伝わった状態を先に作る。
これを貴社の武器として使えるか、まずはテーマ出しだけでもさせてください。
株式会社BELL
代表取締役社長 横山
※本メールは営業目的のご案内です。
今後のご案内が不要な場合は、お手数ですが以下よりお手続きください。
https://x.gd/XIgtp
社長 様
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社BELL 代表取締役の横山と申します。
新規商談・採用面談で、
「最終的に社長に会ってから判断したい」と言われて
社長の予定がボトルネックになっていないでしょうか?
その社長待ちの時間そのものが失注や内定辞退につながっているケースを
少しでも減らすためにご連絡しています。
私たちがご支援しているのは、
社長ご本人の考え方・判断基準・会社の約束事を
短尺動画(YouTube Shorts / Instagram Reels / TikTok向け)に落とし込み、
「社長に会う前に社長を理解してもらう状態」を意図的につくることです。
これを弊社では「CEO POST」と呼んでいます。
結果的に、広告費をかけずに
・初回商談の温度が最初から高い
・価格の話にいきなりならない
・応募者が「この会社のトップはこういう人」と分かったうえで面談に来る
という状態をつくり、売上・採用・ブランド認知を同時に改善します。
実際の運用では
・年間3億回再生超のアカウントを運用
・弊社代表アカウントも開始1ヶ月で30万再生を獲得
・クライアントでは初月5本の投稿で合計100万回再生、面談前の離脱率が下がった事例もあります
(社長の話=会社のフィルターになるため、ミスマッチ応募も減ります)
▼ご提供内容
・発信テーマと切り口の企画
・撮影内容の設計(スマホ撮影のみで可/顔出ししたくない場合の代替案も用意します)
・編集〜投稿代行〜運用〜数字の振り返り
「SNS運用を丸投げしてください」というよりは、
社長が15〜30分話しただけの素材を
営業・採用・信用づくりの資産にしていくイメージです。
まずはオンラインで15〜20分だけください。
御社の場合はどんなテーマを切り出すと、
①営業の初回アポの質
②採用応募の歩留まり
のどちらに先に効きそうか、具体的な動画タイトル案と構成をその場でお渡しします。
ここまで無料ですし、合わなければその場で終了で問題ありません。
もし別日程が良ければ、こちらから空いている枠もお選びいただけます
https://sending33.uruemon.work/77/1597185/read
社長に会わなくても、社長の温度感が伝わった状態を先に作る。
これを貴社の武器として使えるか、まずはテーマ出しだけでもさせてください。
株式会社BELL
代表取締役社長 横山
※本メールは営業目的のご案内です。
今後のご案内が不要な場合は、お手数ですが以下よりお手続きください。
https://x.gd/XIgtp
投稿者:gem 投稿日時:2025/10/30(Thu) 16:01 No.57
[返信]
ヘアーサロンタナカ
ご担当者さま
突然のご連絡失礼いたします。
中国SNSの運用支援を行う 株式会社篤月 の励(れい)です。
訪日客の認知と集客を短期間で増加させる施策についてご連絡いたしました。
弊社は、ほぼ全ての「日本在住・中国人インフルエンサー」を抱えております。
貴社の商材・サービスを私たちに宣伝させていただけませんか?
1ヶ月で、最大100名ほどのインフルエンサーを起用いたします。
・10万円で最大100名まで起用可(KOC中心/日本在住中国人)
・対応:小紅書/Weibo/TikTok(抖音海外版)
・納品:投稿URL一覧・再生数・ER・サマリレポート
・運用:企画・制作・翻訳・権利確認まで一括
◆なぜ10万円で可能か?
KOC中心のスケール発注+クリエイティブを「型化」しているためです。
品質基準(偽フォロワー率・重複NG等)は事前に共有します。
実績(直近3ヶ月)
・銀座レストラン:短尺80本 → 観光客売上 +140%(週末比較)
・化粧品EC:レビュー50本 → 中国向け売上 +260%(月次対比)
※データの定義・期間は資料に記載。成果保証ではありません。
10万円でのご案内は、新規の方限定で、10月末までにお打ち合わせいただいた企業さま限定でご案内させていただいております。
是非貴社とのご縁をと思いご連絡させていただきましたので、
オンラインにて一度、ご挨拶の機会をいただけますと幸いです。
日程調整(オンライン)
https://sending51.uruemon.work/68/1532832/read
資料だけ先に欲しいという方は上記のメッセージ欄に「資料希望」とだけご記入ください。
即送付いたします。
株式会社篤月(とげつ)
担当:励(れい)
090-6580-5642
配信停止をご希望の場合: https://x.gd/Pkg7g
ご担当者さま
突然のご連絡失礼いたします。
中国SNSの運用支援を行う 株式会社篤月 の励(れい)です。
訪日客の認知と集客を短期間で増加させる施策についてご連絡いたしました。
弊社は、ほぼ全ての「日本在住・中国人インフルエンサー」を抱えております。
貴社の商材・サービスを私たちに宣伝させていただけませんか?
1ヶ月で、最大100名ほどのインフルエンサーを起用いたします。
・10万円で最大100名まで起用可(KOC中心/日本在住中国人)
・対応:小紅書/Weibo/TikTok(抖音海外版)
・納品:投稿URL一覧・再生数・ER・サマリレポート
・運用:企画・制作・翻訳・権利確認まで一括
◆なぜ10万円で可能か?
KOC中心のスケール発注+クリエイティブを「型化」しているためです。
品質基準(偽フォロワー率・重複NG等)は事前に共有します。
実績(直近3ヶ月)
・銀座レストラン:短尺80本 → 観光客売上 +140%(週末比較)
・化粧品EC:レビュー50本 → 中国向け売上 +260%(月次対比)
※データの定義・期間は資料に記載。成果保証ではありません。
10万円でのご案内は、新規の方限定で、10月末までにお打ち合わせいただいた企業さま限定でご案内させていただいております。
是非貴社とのご縁をと思いご連絡させていただきましたので、
オンラインにて一度、ご挨拶の機会をいただけますと幸いです。
日程調整(オンライン)
https://sending51.uruemon.work/68/1532832/read
資料だけ先に欲しいという方は上記のメッセージ欄に「資料希望」とだけご記入ください。
即送付いたします。
株式会社篤月(とげつ)
担当:励(れい)
090-6580-5642
配信停止をご希望の場合: https://x.gd/Pkg7g
投稿者:gem 投稿日時:2025/10/30(Thu) 15:06 No.56
[返信]
ご担当者さま
「まるなげ資料請求」の高島です。
固定費0、契約期間の縛りなしで
資料請求1件=3,000円の成果課金をご提案します。
・一斉配信ではなく、意思表示が明確な請求のみを受付
・単月・予算上限設定可でリスク最小
・不正案件はご請求対象外(監視とログ保全)
こんな課題はありませんか?
・広告は回っているが商談化率が頭打ち
・固定費が重い、止め時が掴めない
・BtoBは決裁に近い層、BtoCは比較検討末期層へ寄せたい
まず10分でターゲットと既施策を伺い、
その場で想定件数と開始までの段取りをお話しさせていただきます。
日程調整はこちらからお願いします。
https://marunage.pips-b.com/timerex/
資料を先にご覧になりたい場合は、上記のご予約の際にメッセージ欄に「資料希望」とだけご記載ください。すぐにお送りします。
まるなげ資料請求
担当 高島
配信停止:https://x.gd/kur4G
「まるなげ資料請求」の高島です。
固定費0、契約期間の縛りなしで
資料請求1件=3,000円の成果課金をご提案します。
・一斉配信ではなく、意思表示が明確な請求のみを受付
・単月・予算上限設定可でリスク最小
・不正案件はご請求対象外(監視とログ保全)
こんな課題はありませんか?
・広告は回っているが商談化率が頭打ち
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・BtoBは決裁に近い層、BtoCは比較検討末期層へ寄せたい
まず10分でターゲットと既施策を伺い、
その場で想定件数と開始までの段取りをお話しさせていただきます。
日程調整はこちらからお願いします。
https://marunage.pips-b.com/timerex/
資料を先にご覧になりたい場合は、上記のご予約の際にメッセージ欄に「資料希望」とだけご記載ください。すぐにお送りします。
まるなげ資料請求
担当 高島
配信停止:https://x.gd/kur4G
投稿者:gem 投稿日時:2025/10/26(Sun) 13:48 No.55
[返信]
ご担当者様
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社Gleanerの深瀬と申します。
正直に申し上げます。
最近、こんなお悩みをよく伺います。
「紹介でやってきたけど、売上が横ばい…」
「SNSもやってみたけど続かない」
「検索しても自分の教室やジムが出てこない」
実は、あるジムのオーナー様もまったく同じ状況でした。
地域では長くやっていて評判も悪くないのに、Googleマップで検索しても2ページ目以下。
結果、新規のお客様がまったく増えないというお悩みを抱えていました。
そこで私たちは、月額3万円で、
「写真を送るだけ」で完結するMEO(Googleマップ最適化)対策を実施しました。
結果として
・翌月、新規来客が+26名
・電話予約は30日で2倍
・「近くのジム」で1位表示に
しかも、難しい作業は一切不要。
投稿・更新・口コミ返信まですべて私たちが代行します。
費用は成果が出た場合のみ。リスクはゼロです。
さらに今月お申し込みの方限定で、
「SMSで自然に口コミが増える仕組み」を無料で導入いたします。
まずは30分ほどオンラインで、御社の現状を拝見させてください。
「このままでいいのか」と少しでも感じたら、きっとお役に立てます。
▶ ご予約はこちら:https://timerex.net/s/gleaner/f6b5856f
※同エリア・同業種は1社限定で対応しております。
ご興味をお持ちいただけましたらお早めにご連絡ください。
株式会社Gleaner
代表取締役 深瀬
配信停止はこちら:https://x.gd/Scaxz
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社Gleanerの深瀬と申します。
正直に申し上げます。
最近、こんなお悩みをよく伺います。
「紹介でやってきたけど、売上が横ばい…」
「SNSもやってみたけど続かない」
「検索しても自分の教室やジムが出てこない」
実は、あるジムのオーナー様もまったく同じ状況でした。
地域では長くやっていて評判も悪くないのに、Googleマップで検索しても2ページ目以下。
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そこで私たちは、月額3万円で、
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結果として
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費用は成果が出た場合のみ。リスクはゼロです。
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ご興味をお持ちいただけましたらお早めにご連絡ください。
株式会社Gleaner
代表取締役 深瀬
配信停止はこちら:https://x.gd/Scaxz
投稿者:gem 投稿日時:2025/10/21(Tue) 12:56 No.54
[返信]
ヘアーサロンタナカ
採用ご担当者さま
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社ISSENの代表の三戸と申します。
当社では、TikTokやInstagramを活用した「ショート動画採用支援」を通じて、
20〜30代の若手人材に「共感される採用広報」を実現しています。
最近では、
・不動産会社様で【1ヶ月で9件応募】
・飲食店様で【6ヶ月で100件以上の応募】
・製造業様でも【3ヶ月で15件以上の応募】
など、従来の求人広告では届かなかった層からの応募を獲得しています。
Z世代の約8割が「就職活動で企業のSNSをチェックしている」と言われる中、
単なる求人掲載ではなく、企業の雰囲気や人柄をリアルに伝える採用手法が求められています。
私たちは、
動画企画・撮影・編集・運用・広告配信・LP制作までを一気通貫で支援し、
「採用動画を見て応募したい」と思われる導線を設計します。
もし御社でも、
・採用広告費をかけても応募が少ない
・若手がなかなか集まらない
・自社の魅力をどう伝えれば良いかわからない
といった課題をお持ちでしたら、
まずは15〜20分ほど、オンラインでお話させていただけませんか?
事例や実際の運用画面なども共有しながら、
御社に合った採用マーケティングの形をご提案いたします。
お忙しいところ恐縮ですが、
もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
以下のURLからご都合のよい日時をご指定いただけますと幸いです。
https://timerex.net/s/issen/3bb0edff
どうぞよろしくお願いいたします。
採用ご担当者さま
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社ISSENの代表の三戸と申します。
当社では、TikTokやInstagramを活用した「ショート動画採用支援」を通じて、
20〜30代の若手人材に「共感される採用広報」を実現しています。
最近では、
・不動産会社様で【1ヶ月で9件応募】
・飲食店様で【6ヶ月で100件以上の応募】
・製造業様でも【3ヶ月で15件以上の応募】
など、従来の求人広告では届かなかった層からの応募を獲得しています。
Z世代の約8割が「就職活動で企業のSNSをチェックしている」と言われる中、
単なる求人掲載ではなく、企業の雰囲気や人柄をリアルに伝える採用手法が求められています。
私たちは、
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もし御社でも、
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まずは15〜20分ほど、オンラインでお話させていただけませんか?
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御社に合った採用マーケティングの形をご提案いたします。
お忙しいところ恐縮ですが、
もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
以下のURLからご都合のよい日時をご指定いただけますと幸いです。
https://timerex.net/s/issen/3bb0edff
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿者:gem 投稿日時:2025/10/21(Tue) 12:35 No.53
[返信]